Unser Know How

Durch unsere fundierten Kenntnisse ermöglichen wir Kunden aus der Arbeitslosigkeit/Arbeitssuche wieder in die Berufstätigkeit einzusteigen. Zusätzlich verhelfen wir zum nächsten Karriereschritt. Gerade in Zeiten von COVID-19 ist zudem ein Positions- oder Arbeitgeberwechsel sehr schwierig. Durch eine gezielte Erstellung und Optimierung der Kundenlebensläufe mithilfe unserer Expertise, stechen die Unterlagen der Kunden aus der Bewerbermasse heraus. Mit zunehmendem Alter ist es zudem besonders  schwierig noch einmal eine neue Stelle zu ergattern. Mittels strukturierter Verbesserung und Ausschluss von Screenoutfaktoren können auch Bewerber über 50 noch einmal einen erfolgreichen Arbeitsplatzwechsel vollziehen.

Auf der Suche nach einen Ausbildungsplatz, die erste Bewerbung oder schlichtweg ein Neustart? Wir helfen bei der Bewältigung dieser Probleme!

Das neue Ausbildungsjahr steht jungen Menschen jedes Jahr bevor, doch leider lernen sie in der Schule nicht mehr, wie man sich marktüblich bewirbt. Ein tabellarischer Lebenslauf ist nicht mehr „State-of-the-art“. Zusätzlich können viele Unternehmen aufgrund der Pandemie keine weiteren Auszubildenden beschäftigen und würden nur den Idealkandidaten aufnehmen. Bei Ausbildungsplätzen gibt es begehrte Vakanzen, bei denen nur eine Hand voll Bewerber ausgesucht werden. Durch die aktuelle Pandemie verlieren zudem diverse Azubis betriebsbedingt Ihren Ausbildungsplatz und müssen schnellstmöglich einen neuen Ausbildungsbetrieb finden.

Mithilfe unserer Branchenkenntnis, der fundierte Arbeitsmarkterfahrung sowie dem vielfältigen Knowhow der unterschiedlichsten Jobs und Aufgaben sind wir bestens darauf vorbereitet, für jeden Kunden individuelle und branchenspezifische Bewerbungsunterlagen zu gestalten.

Die herkömmliche Art sich bei Unternehmen zu bewerben, ist die eigenständige Erstellung der Bewerbung. 
Hierbei fehlt es oftmals an den entsprechenden Kenntnissen:

  • Welches Format wähle ich?
  • Was muss in den Lebenslauf hinein?
  • Wie gestalte ich mein Bewerbungsanschreiben?
  • Benötige ich ein Deckblatt?
  • Wie hebe ich mich von meinen Konkurrenten ab? 

Dies sind nur einige Fragen, die man sich beim Bewerbungsprozess stellt. Doch woher kann mein Lebenslaufexperte wissen, was ich kann und was ich in meinem Lebenslauf enthalten haben möchte? Dies wird durch die umfassende Betreuung aller Fragen rund um die eingereichten Unterlagen, mithilfe eines Fragebogens sowie der ständigen Korrespondenz mit dem Experten während des gesamten Bewerbungsprozesses gewährleistet.

Freelancer

Das Lebenslauf-Expertennetzwerk wird hierzu stetig erweitert und geprüft. Jeder neue Autor muss durch ein anfängliches Screening und eine umfassende Einarbeitung. Zusätzlich wird der Entwurf der neuen Experten geprüft und erst im Anschluss an den Kunden versendet. Bei langfristig beschäftigten Freelancern werden Stichproben zur Qualitätssicherung durchgeführt. Die Autoren sind Experten auf Ihrem Gebiet und kennen daher auch alle relevanten Anforderungen, Schlüsselbegriffe und Kniffs. Sie wissen genau, wie sie die Leistungen der Kunden formulieren müssen. Nur so kann die vollständige Zufriedenheit der Kunden gewährleistet.

Kundenbindung 

Kundenzufriedenheit ist bei Next|Step oberste Priorität! Mithilfe diverser Faktoren ermöglichen wir Ihnen ein Dienstleistungserlebnis, welches Sie nicht nur mit neuen und erfolgreichen Dokumenten belohnt, sondern auch dem Gefühl, während jedes Prozessschrittes kompetent und zielgerichtet betreut worden zu sein. Die umfassende Kundenerfahrung in Kombination mit der fundierten branchenübergreifenden Expertise als Personaler und Führungskraft sowie die zielgerichtete Beratung von Kandidaten und Arbeitssuchenden fundieren dies.

Sofern Sie bereits einmal unser Angebot erwarben, erhalten Sie die Möglichkeit für einen Discount ein weiteres Paket zu erwerben.